Mise en place de permanences de coaching dans vos locaux, pour un accompagnement individuel et ponctuel de vos équipes, en toute confidentialité.
Thèmes : communication, management, prise de décision, gestion du temps et des priorités.
Dispositif sur mesure : l’organisation choisit :
– la fréquence (1/2 journée par mois, 2 jours par mois, etc.),
– le lieu : dans les locaux, le cas échéant dans une salle propice à la confidentialité, dans les locaux de Revelink (Chaville, 92),
– le public bénéficiaire : seulement les cadres dirigeants, seulement les managers, les personnes ayant au moins 1 an d’ancienneté, toutes personnes peu importe son statut, son ancienneté, etc.
– les modalités de prise de RDV : directement avec Revelink, via un interlocuteur RH, via une plateforme, etc.
– quota d’entretiens par bénéficiaire,
– autres règles et conditions : un maximum de 5 entretiens par bénéficiaire par exemple, cas de levée de confidentialité, possibilité pour un manager, décideur de prescrire un coaching pour un collaborateur, le cas échéant sous quelles modalités, etc.
=> Découvrez un exemple de dispositif choisi par une organisation.
Pour plus d’informations sur cette prestation, contactez-nous.
« La manière la plus élégante et la plus efficace de faire changer le comportement de notre interlocuteur consiste à modifier d’abord le nôtre ». Kourilsky