Coaching

Le coaching consiste en l’accompagnement d’une personne, d’une équipe ou d’une organisation vers l’atteinte de ses objectifs, de résolution ou de coaching1développement.

Le coaching individuel peut être :

– prescrit ou « tripartite », c’est-à-dire proposé au bénéficiaire à l’initiative de l’employeur (DG, manager ou RH),

– privé ou « bipartite », c’est-à-dire à l’initiative du bénéficiaire directement.

Voici des situations que Revelink accompagne par le coaching :

«Le coaching est l’art de faciliter le déploiement du potentiel humain en vue d’atteindre des objectifs importants et significatifs. » Philippe Rosinsky

Pour en savoir plus sur le coaching proposé par Revelink, suivez ce lien !