Après 10 années de pratique dans différents secteurs des Ressources Humaines de grands groupes internationaux, ponctuées par un Mastère Spécialisé en Ressources Humaines Internationales (Arts et Métiers, ENM), l’accompagnement proposé porte notamment sur :
- Manager RH en temps partagé pour des structures de petite taille : recrutement, développement, formation, climat et dialogue sociaux, rémunération, politique et gestion de la mobilité internationale, qualité de vie au travail, communication RH, etc.
- Conduites d’entretiens de recrutement : évaluer le savoir-être des candidats
- Manager de transition : une ressource RH et/ou un conseil dans la résolution de crise.
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