Conseil RH internationales

GlobeVous êtes une entreprise à taille humaine qui s’exporte à l’international ? Vous envisagez d’expatrier quelques salarié(e)s ?

Il est facile de faire partir un(e) salarié(e) à l’étranger : une lettre de mission, un billet d’avion et le tour est joué. Toutefois, un ensemble de démarches légales, fiscales, sociales, administratives et logistiques sont à assurer en amont, pendant, puis au retour de l’expatriation, sans lesquelles le coût de l’expatriation peut s’avérer bien plus lourd que prévu… qui plus est lorsque l’expatrié(e) ne part pas seul(e).

Afin de sécuriser vos expatriations et en optimiser les coûts, Revelink vous accompagne, par des prestations à la carte :

  • Elaboration d’une politique de Mobilité Internationale
  • Préparation des départs d’expatriés en lien avec les prestataires externes
  • Outil de pilotage de l’ensemble des salariés expatriés
  • Communication : Guide pratique à destination des futurs expatriés, Document d’information à destination des salariés, etc.

Pour plus d’informations sur cette prestation, contactez-nous.