Objectif pédagogique : Comprendre les enjeux et acquérir les bases de la gestion de la mobilité internationale.
Public : RRH et managers amenés à gérer ou manager des expatriés, dirigeants d’organisations à taille humaine s’exportant à l’international, chargés de Mobilité Internationale.
Programme, modulable selon le public :
– Enjeux de la Mobilité Internationale
– Rémunération internationale
– Contrat de travail international: détachement ou expatriation au sens juridique
– Protection sociale à l’international: détachement ou expatriation au sens de la Sécurité Sociale
– Fiscalité internationale
– Accompagnement logistique : déménagement, scolarité, relocation
– Pilotage du personnel en mobilité internationale
– Communication RH auprès de la population expatriée
– Accompagnement personnel : psychologique et interculturel.
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