Un exemple de Bulles de coaching

 

  • Fréquence : 2 demi-journées (de 4h-4h30) par mois
  • Lieu : dans les locaux de l’entreprise, dans un espace isolé et fermé pour préserver la confidentialité (bulles)
  • Public et modalités d’inscription  :
    • pour pouvoir bénéficier de sa bulle de coaching, 1 an d’ancienneté minimum est requis
    • un forfait maximum de 4 séances par personne
    • les personnes souhaitant un RDV s’inscrivent auprès du service RH, la liste des RDV est communiquée à la coach 48h avant la permanence
  • Durée des séances de coaching : 1h30, à l’exception du 1er RDV, qui dure entre 45 minutes et 1h.
  • Thèmes de coaching traités :
    • management : prise de poste, aide à la décision, délégation, etc.
    • communication interpersonnelle : avec collègue, manager, client(e), prestataire, fournisseur, etc.
    • gestion du temps et des priorités.
  • Un protocole a été mis en place en cas de détection de Risques Psycho-Sociaux : la coach, tenue à la confidentialité, dispose notamment de la liste des professionnels vers qui orienter les personnes en souffrance.