« Travailler ensemble,
c’est se frotter à
la différence des autres. »
Accueillir les crises comme des opportunités de développer une culture coopérative.
Dans un environnement en constante mutation, la coopération n’est pas innée : elle se conçoit et s’entretient. En tant qu’architecte de la relation et du climat social, j’accompagne les organisations pour transformer les tensions en leviers de performance, en alliant la rigueur du cadre juridique à la puissance des dynamiques humaines.
Accueillir les crises comme des opportunités. Plutôt que de glisser les conflits sous le tapis, REVELINK invite les équipes à y faire face pour apprendre et innover. Le collectif devient acteur responsable de sa santé sociale et s’offre un accès direct à la créativité.
Pour répondre aux enjeux de votre organisation, mon intervention se déploie sur deux axes : la sécurisation du cadre (Prévention) et le dénouement des crises (Résolution).
PôLE PRéVENTION
Anticiper & bâtir
Sécuriser les fondations relationnelles pour outiller durablement vos équipes.
Identifier les frictions et les leviers de motivation. Un espace de réflexion pour interroger sa posture, faire évoluer son identité professionnelle et organiser les cadres de décision afin de favoriser l’engagement.
Développer un leadership sécurisant et des méthodes de communication pour réguler les tensions. Utilisation des ancrages comportementaux (théâtre forum, impro & playback) pour tester physiquement de nouvelles postures.
Un dispositif de « prévention active » pour désamorcer les tensions individuelles avant qu’elles ne deviennent collectives.
PôLE RéSOLUTION
Dénouer & réparer
Restaurer le lien et la dignité par l’ingénierie du tiers.
Intervenir en tiers neutre au sein des équipes, entre associés ou partenaires pour rétablir un dialogue constructif. Accompagnement spécifique des entreprises familiales sur les enjeux de transmission, de gouvernance et de cohabitation entre sphère privée et décisions stratégiques.
Organiser des espaces de parole sécurisés après des événements graves (harcèlement, burn-out collectif) pour traiter les impacts émotionnels. Transformer les non-dits pour reconstruire un nouveau récit de coopération.
Étude de cas : Restaurer et reconstruire après une crise
Le Contexte : à la suite d’un signalement pour harcèlement moral, une équipe de 15 personnes est fracturée (perte de confiance, suspicion, performance à l’arrêt).
L’intervention REVELINK en 3 étapes :
- Phase de résolution (l’expertise sensible) : cercles de parole restauratifs pour reconnaître les blessures collectives, libérer la parole sans jugement et « clôturer » l’épisode traumatique.
- Phase de transition (l’ancrage comportemental) : utilisation du théâtre playback pour mettre en scène les ressentis de l’équipe, prendre de la distance et transformer la souffrance en récit commun de résilience.
- Phase de prévention (l’architecte) : co-construction d’une Charte de Coopération et formation des cadres au management sécurisant. Re-dessin des circuits de communication pour détecter les signaux faibles.
Le Résultat : une équipe qui a appris de la crise pour bâtir un mode de fonctionnement transparent et solidaire. Le climat social est restauré durablement.
Entreprises familiales
Spécialiste des systèmes familiaux et professionnels, REVELINK accompagne l’imbrication complexe de vos relations affectives et de vos décisions stratégiques.
• Définition d’un projet commun et prévention des conflits.
• Place des conjoints et enjeux de ransmission.
Pourquoi choisir REVELINK ?
- Vision panoramique : ancienne Juriste en Droit Social international au sein des RH de 5 entreprises de tailles diverses, je saisis immédiatement vos enjeux organisationnels et les dynamiques sociales complexes.
- Parcours académique : mes travaux de recherche sur les dynamiques organisationnelles m’ont permis de forger une double culture, alliant rigueur théorique et pragmatisme opérationnel pour proposer des solutions sur mesure.
- Méthode orientée action : une pédagogie expérientielle (laboratoire d’interactions) pour des changements visibles et durables sur le terrain.
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