organisations & institutions
formations & ateliers
Le laboratoire de coopération
L’approche : former pour ne plus avoir à réparer.
Dans un monde en mutation, la technique ne suffit plus. Mes formations sèment des graines de coopération et d’efficacité au cœur de vos équipes. Ici, on ne transmet pas seulement du savoir, on forge des comportements.
L’ancrage comportemental par le théâtre & l’improvisation
On n’apprend pas la coopération dans les livres, on la pratique. Mes formations sont des espaces d’expérimentation où l’on utilise les outils du théâtre pour tester physiquement de nouvelles postures et incarner le changement.
Les outils de scène
- S’essayer en sécurité : utiliser des techniques d’improvisation pour développer l’écoute, l’agilité face à l’imprévu et la répartie constructive.
- Le théâtre-forum : mettre en scène des situations de travail réelles pour tester physiquement de nouvelles postures et solutions.
- Le théâtre-playback : un outil puissant pour mettre en récit le vécu des participants et renforcer la cohésion par l’empathie.
le Catalogue : de l'agilité à l'impact
Acquérir des techniques de communication interpersonnelle, adopter une posture d’acteur pour favoriser une culture coopérative où président respect mutuel, assertivité, synergie et sortie constructive des conflits. En savoir +
Revisiter la posture du professionnel dans la relation d’aide et appréhender l’importance du cadre pour faciliter le processus de changement, à travers la pratique de l’improvisation théâtrale. En savoir +
Mettre en place des comportements et un système d’organisation permettant de maîtriser au mieux son temps, de gérer son stress, d’être acteur sur son environnement et ses relations, pour une meilleure efficacité collective. En savoir +
Préparer et assurer une prise de parole en public. En savoir +
la méthodologie REVELINK : le droit à l'erreur illimité
Nos ateliers sont conçus comme des laboratoires d’interactions sur-mesure. Nous utilisons le cycle d’apprentissage suivant pour garantir un changement durable :
1. Expérimentation
Tester des comportements face à différentes sensibilités (Jeux de rôle, pop-corn, exercices d’impro, tests, etc.).
2. Modélisation
Apports théoriques pour comprendre les mécanismes à l’œuvre.
3. Ancrage
Devenir « consciemment compétent » pour reproduire ces réflexes sur le terrain.
A qui s'adressent nos laboratoires ?
Organisations & institutions
Tous les collaborateurs, qu'ils soient managers ou non, souhaitant gagner en agilité relationnelle et en sérénité.
Professionnels de la relation
Médiateurs, coachs, travailleurs sociaux, avocats, psychologues, etc., pour approfondir la posture et la gestion de la charge émotionnelle).
Enseignement & jeunesse
Professionnels de l'éducation cherchant des outils concrets pour réguler les tensions et favoriser le dialogue.
Demandeurs d'emploi
Pour renforcer l'aisance à l'oral, la confiance en soi et l'impact lors des transitions professionnelles.
Accessibilité : Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nous portons une attention particulière à l’adaptation de nos outils pédagogiques pour les publics DYS.
Interventions en intra-entreprise ou sur devis personnalisé. Pour les financements spécifiques, contactez-nous pour étudier les modalités.
Ils ont testé et approuvé le laboratoire
Pour obtenir un devis sur mesure en intra
Ces formations peuvent être animées en anglais