Le blog

voeux 2025
10 ans de revelink

En guise de voeux pour cette année 2025 et pour célébrer ses 10 ans d’existenceRevelink a le plaisir de partager avec vous cette citation de Françoise KOURILSKY :

« La reconnaissance de l’autre est sagesse, la connaissance de l’autre illusoire ». 

La connaissance de l’autre sonne comme un savoir intangible et figé, laissant peu de place pour élaborer, questionner, explorer, évoluer. Pourquoi dialoguer avec l’autre si je le connais, si je sais ce qu’il pense, ressent, vit ? Nous ne pouvons jamais totalement connaître l’autre, et il faut accepter que quelque chose en lui nous échappe. Inversement, il y a du même dans l’autre qui est, comme moi, un être humain. 

La reconnaissance est le fait d’accepter que quelque chose est vrai ou juste. Elle donne le sentiment aux individus d’exister et d’être apprécié pour leur valeur en tant qu’êtres humains. Reconnaitre l’autre c’est s’offrir la possibilité d’une rencontre. Comme le dit Levinas, « le visage de mon prochain est une altérité qui ouvre l’au-delà »La reconnaissance externe est importante, peu importe de qui elle vient. Elle permet de confirmer qu’on a une identité, un lien social. D’ailleurs, reconnaitre un enfant c’est lui donner une identité, une filiation, un prénom. 

En parlant de nommer, les 10 ans de Revelink sont l’occasion de répondre à cette question qui m’est régulièrement posée…

Pourquoi « Revelink » ? 

A l’origine, Revelink parce que « link » (lien, relation en anglais) et « révélation ».

Début 2015, je finissais de me former au coaching et à la formation professionnelle. Après 10 années de management RH, j’aspirais à accompagner les équipes et managers dans la construction de relations coopératives, gages de performance collective.

·       « Link » parce que toutes les activités de Revelink tournent autour de la relation, de la communication interpersonnelle. Avec la conviction que dans le soin porté à la relation résident les fondements d’un bien-vivre ensemble.

A l’époque je ne savais pas que je deviendrais médiatrice quelques années plus tard et pourtant… !

     ·       « Révélation ». Que ce soit avec la casquette de médiatrice, de coache ou de formatrice, la professionnelle ne fait que faciliter les prises de conscience des personnes accompagnées, la mobilisation de leurs talents pour aller vers leur histoire de vie préférée. Elle permet aux personnes de se révéler, dans le sens de « se faire connaître, se manifester par des signes, des résultats ». 

Les significations suivantes sont fortuites et pourtant pleines de sens pour Revelink, parfois même prémonitoires… de doux clins d’œil de la vie comme on les aime… 

·       Dans Revelink il y a « rêve »… et ça tombe bien parce que les rêves peuvent impulser l’action. Rêver ouvre le champ des possibles, la créativité. Rêver est une manière de faire vivre l’Enfant en soi. Chez Revelink, on aime la candeur de l’Enfant, sa curiosité, sa sensibilité, son audace, son rapport au temps, dans le présent, son questionnement sur nos évidences, nous invitant à les déconstruire pour envisager d’autres regards avec eux…

Aussi, il nous semble important d’amener de la légèreté, de l’espoir dans les moments lourds et sombres que peuvent traverser les personnes et équipes accompagnées.

 

·       Dans Revelink il y a aussi « ink »… et ça tombe bien aussi parce que « ink » en anglais signifie encre. L’écriture, le dessin… Les mots, les images. Le langage… Les histoires, les métaphores ! 

Forcément, chez Revelink on aime cet écho aux pratiques narratives ! Découvrir, avoir de la curiosité pour les histoires des personnes accompagnées, documenter, les aider à (re)devenir auteur de leur vie.

·       Enfin, dans Revelink, il y a « revel in »… et c’est la cerise sur le gâteau, « to revel in » signifiant se délecter en anglais. La finalité de Revelink est d’aider les personnes à traverser des turbulences… pour aller mieux, vers une douceur de vivre, une culture de paix… Et si possible, que cette délectation ne soit pas qu’une destination mais aussi un véhicule, notamment grâce au jeu, au beau et au bon.

 

Voilà, Revelink c’est tout cela et bien plus encore…

Avec chaque année, en plus de l’activité habituelle, son lot de nouveautés. En 2024 ça a été :

·     Une 4e publication, l’article « La justice restaurative, un dispositif pour de possibles rencontres entre auteurs et victimes » dans la revue Tiers, n°35, juin 2024, consacré à « La transformation : une affaire de rencontre ».

 

·     Une certification de praticienne narrative, délivrée par les Artisans narratifs et reconnue par la Fédération francophone des pratiques narratives (FFPN). Ce modèle collaboratif a pour principal but le développement d’histoires et de contre-histoires riches, ouvrant de nouvelles possibilités dans la vie des personnes, des familles, des communautés et des organisations. Il se situe dans la lignée des approches systémiques et repose sur la métaphore de la vie construite comme un texte littéraire.

 

·     Et surtout, un changement de région ! Cap à l’Ouest pour REVELINK, qui a élu domicile dans les Pays de la Loire pour continuer à infuser de la coopération relationnelle dans les équipes et dans les familles :

Interventions auprès des équipes :

    • Médiations professionnelles. Les conflits en entreprise (entre collaborateurs, entre un manager et son collaborateur, ou entre clients et fournisseurs) ayant un impact direct sur la performance, cela vaut le coût d’envisager la médiation professionnelle comme levier incontournable de prévention des risques psycho-sociaux.
    • Analyse des pratiques professionnelles. Se retirer du quotidien pour déposer, prendre du recul, questionner, s’ouvrir aux regards de pairs, envisager d’autres points de vue et façons d’appréhender les situations problématiques.
    • Formations. Autant d’occasions de transmettre, dans le « labo à interactions » de REVELINK, des outils de communication coopérative, d’écoute active, d’empathie, de s’essayer via des cas pratiques aux techniques de régulations des conflits, de management et délégation, ou encore aux postures de coach ou médiateur.

En consultation dans l’espace médiation & coaching

    • Médiations familiales : se parler en présence d’un tiers spécialisé dans un espace confidentiel et indépendant pour organiser et réguler une séparation, une succession, une aidance, une recomposition, une entreprise familiale, etc.
    • Médiations conjugales : quel couple inventer, réinventer avec la maladie, l’arrivée d’un enfant, décision de s’engager ou non, d’avoir ou non des enfants, d’entreprendre une activité professionnelle en couple, etc.
    • Coaching et thérapie narrative : management, organisation et gestion du stress, cadrer la relation clients (pour indépendants), prise de parole en public, méthodologie en vue d’examens, rupture sentimentale, souffrance au travail, remettre son monde à l’endroit après une révélation d’inceste, etc. 
    • Groupes de paroles pour parents séparés. Temps de partage d’informations et de soutien pour des parents traversant les mêmes épreuves.

Revelink vous souhaite une année 2025 pleine de reconnaissance et de coopération relationnelle !

Vous avez aimé cet article ?

Je souhaite être notifié par e-mail des nouvelles publications