Notre offre
Spécialiste de la régulation des relations humaines, Revelink intervient auprès d’organisations convaincues que la coopération favorise la performance et l’innovation, d’une part, et auprès de particuliers prêts à bouger pour changer une situation (conflit, difficulté) qui ne les satisfait pas, d’autre part. Pour tenir ce rôle de facilitateur, Revelink s’appuie sur 3 outils principaux :
MEDIATION
Diplôme d’Etat Médiatrice Familiale
Formation
Organisme N°11 92 21391 92, référencé Datadock
Coaching
DESU Pratiques du coaching Paris 8
Notre vision
Nombre d’organisations ont compris que, pour se différencier d’un marché concurrentiel, la meilleure expertise - savoir et savoir-faire - est certes nécessaire mais pas suffisante. La dimension relationnelle et collaborative - savoir-être et savoir-travailler-ensemble - est désormais incontournable. Etre connecté à soi, aux autres ainsi qu’à son environnement favorise la capacité d’adaptation, l’innovation, l’apprentissage, la création de synergies, l’atteinte d’objectifs, la performance et le bonheur au travail.
Revelink fait émerger le potentiel qui réside en chacun d’entre nous et en facilite l’expression concrète. Selon Revelink, chaque individu est héros de sa propre vie. Nous croyons que toutes les expériences peuvent être considérées comme des sources d’enseignement dont on peut tirer des leçons utiles.
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une Méthode ludique
Apprentissage par l'expérience et le jeu : impro, théâtre-forum, jeux de rôle, mises en situation, etc.
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une Approche systémique et pragmatique
Observation des interactions plutôt que du fonctionnement interne de chacun. Contextualisation des situations et prise en compte du système dans sa globalité "big picture". Inspiration des neurosciences cognitives et sociales.
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Une conviction constructiviste
"Ce ne sont pas les choses qui troublent les hommes, mais les représentations qu'ils s'en font." Epictète
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un état d'esprit positif
L'être humain est fondamentalement bon. Voir le verre à moitié plein.