Notre offre

Spécialiste de la régulation des relations humaines, Revelink intervient auprès d’organisations convaincues que la coopération favorise la performance et l’innovation, et auprès de familles et particuliers prêts à bouger pour changer une situation qui ne les satisfait pas. Pour tenir ce rôle de facilitateur, Revelink s’appuie sur 3 outils principaux :
MEDIATION

Diplôme d’Etat Médiatrice Familiale

Formation

Organisme N°11 92 21391 92, certifié Qualiopi

Accompagnement

DESU Pratiques du coaching Paris 8 – DU Victimologie-Criminologie ICP

Notre vision

Nombre d’organisations ont compris que, pour se différencier d’un marché concurrentiel, la meilleure expertise - savoir et savoir-faire - est certes nécessaire mais pas suffisante. La dimension relationnelle et collaborative - savoir-être et savoir-travailler-ensemble - est désormais incontournable. Etre connecté à soi, aux autres ainsi qu’à son environnement favorise la capacité d’adaptation, l’innovation, l’apprentissage, la création de synergies, l’atteinte d’objectifs, la performance et le bonheur au travail.
"Devenez le changement que vous voulez voir dans le monde." Gandhi

Revelink fait émerger le potentiel qui réside en chacun d’entre nous et en facilite l’expression concrète. Selon Revelink, chaque individu est héros de sa propre vie. Nous croyons que toutes les expériences peuvent être considérées comme des sources d’enseignement dont on peut tirer des leçons utiles.

  • une Méthode ludique

    Apprentissage par l'expérience et le jeu : impro, théâtre-forum, jeux de rôle, mises en situation, etc.

  • une Approche systémique et pragmatique

    Observation des interactions plutôt que du fonctionnement interne de chacun. Contextualisation des situations et prise en compte du système dans sa globalité "big picture". Inspiration des neurosciences cognitives et sociales.

  • Une conviction constructiviste

    "Ce ne sont pas les choses qui troublent les hommes, mais les représentations qu'ils s'en font." Epictète

  • un état d'esprit positif

    L'être humain est fondamentalement bon. Voir le verre à moitié plein.

Client Client Client Client Client Client Client Client Client Client Client Client Client Client Client Client Client

Roxane JARRY

Facilitatrice dans les relations humaines - Familles, Organisations, Individus

Médiatrice – Formatrice – Coach RH – Anglais bilingue

Après 10 ans d’expérience en tant que juriste et RH dans des entreprises internationales dans l’industrie, l’énergie et les ESN, j'interviens depuis plus de 7 ans comme formatrice et coach auprès d'organisations, pour leur permettre de conjuguer performance ET bien-être au travail, en incarnant une posture coopérative en toutes situations.

Médiatrice Familiale Diplômée d'Etat, j'ai exercé au sein de deux associations, avant d'ouvrir un Espace Médiation à Chaville (92) en septembre 2019.

Ces expériences professionnelles, celles de rencontres par le voyage itinérant et celles du "vivre ensemble" par la pratique de la musique, du théâtre d'improvisation et du sport, me permettent d'appréhender les relations humaines dans des contextes organisationnels, familiaux et culturels complexes et variés.

Pour en savoir plus, je vous invite à visiter mon profil Linkedin !

Mes principales formations :
- DU Victimologie-Criminologie, ICP, 2021.
- Diplôme d'Etat de Médiateur Familial, CECCOF, 2019.
- DESU Pratiques du Coaching, Paris 8, 2014.
- Mastère Spécialisé Gestion des Ressources Humaines et de la Mobilité Internationales, ENS Cachan et ENSAM, 2011.
- DESS Droit Social International, Lyon 2, 2006.
- DEUG Sciences Humaines, mention Psychologie, Paris 5, 2004.

Quelques travaux :
- "L'interdisciplinarité au service de la protection de l'enfant exposé aux violences conjugales", article mémoire, DU victimologie-criminologie à l'ICP, 2021.
- "L'impro, une pratique au service de la médiation familiale", mémoire d'initiation
à la recherche, DEMF au CECCOF, 2019. Trophée des Mémoires APMF 2020.
- "Le coaching comme aide au développement de l'intelligence relationnelle", mémoire DESU Pratiques du coaching à Paris 8, 2014.
- "Quelle forme organisationnelle pour la fonction Mobilité Internationale", thèse professionnelle MS GRH et MI, ENS Cachan et ENSAM, 2011.
- "L'expatriation : gestion et accompagnement", article pour le Cigap, 2007 https://www.cigap.org/portfolio-items/lexpatriation-gestion-et-accompagnement/

Témoignages

Ils ont fait un bout de chemin avec Revelink...

Nous contacter