Notre offre
Revelink accompagne les organisations à taille humaine dans le développement de leur agilité relationnelle, clé de voute du succès de l’entreprise, aussi bien pour garantir le bien-être au travail que la performance des équipes, les deux étant interdépendants. En fonction de vos enjeux stratégiques, de vos objectifs, besoins et contraintes, un accompagnement sur mesure vous est proposé au terme duquel, autonomes… vous n’aurez donc plus besoin de Revelink ! Les prestations peuvent être assurées en anglais.
Formation
Organisme N°11 92 21391 92
Coaching
Synergies
Notre vision
Nombre d’organisations ont compris que, pour se différencier d’un marché concurrentiel, la meilleure expertise - savoir et savoir-faire - est certes nécessaire mais pas suffisante. La dimension relationnelle et collaborative - savoir-être et savoir-travailler-ensemble - est désormais incontournable. Etre connecté à soi, aux autres ainsi qu’à son environnement favorise la capacité d’adaptation, l’innovation, l’apprentissage, la création de synergies, l’atteinte d’objectifs, la performance et le bonheur au travail.
Revelink fait émerger le potentiel qui réside en chacun d’entre nous et en facilite l’expression concrète. Selon Revelink, chaque individu est héros de sa propre vie. Nous croyons que toutes les expériences peuvent être considérées comme des sources d’enseignement dont on peut tirer des leçons utiles.
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une Méthode pragmatique
Apprentissage par l'expérience créatrice et audacieuse : jeux de rôle, mises en situation, etc.
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une Approche systémique
Prise en compte des interactions entre individus et de la vision globale des situations plutôt que du fonctionnement interne de chacun. Inspiration des neurosciences cognitives et sociales.
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Une conviction constructiviste
"Ce ne sont pas les choses qui troublent les hommes, mais les représentations qu'ils s'en font." Epictète
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un état d'esprit positif
L'être humain est fondamentalement bon.
Roxane JARRY
Relations humaines en entreprise
Consultante – Formatrice – Coach RH – Anglais bilingue
Après 10 ans d’expérience en tant que juriste et RH dans des entreprises internationales dans l’industrie, l’énergie et les ESN, je me suis formée au coaching et à la formation pour permettre aux organisations de conjuguer performance ET bien-être au travail.
Ces expériences professionnelles, celles de l'international et du "vivre ensemble" par la pratique de la musique, du théâtre et du sport me permettent d'appréhender les relations humaines dans des contextes organisationnels et culturels complexes et variés.
Pour en savoir plus, je vous invite à visiter mon profil Linkedin !
Mes principales formations :
- DESU Pratiques du Coaching, Paris 8, 2014.
- Mastère Spécialisé Gestion des Ressources Humaines et de la Mobilité Internationales, ENS Cachan et ENSAM, 2011.
- DESS Droit Social International, Lyon 2, 2006.
- DEUG Sciences Humaines, mention Psychologie, Paris 5, 2004.