Agilité relationnelle

Notre offre

Revelink accompagne les organisations à taille humaine dans le développement de leur agilité relationnelle, clé de voute du succès de l’entreprise, aussi bien pour garantir le bien-être au travail que la performance des équipes, les deux étant interdépendants. Revelink intervient plus particulièrement sur les axes « International » (RH et Expatriation) et «Management ». Développer les compétences relationnelles d’un expert devenu manager, accompagner un expatrié et sa famille dans l’aventure internationale, créer du lien entre les salariés pour les amener à construire ensemble le futur de leur organisation…? En fonction de vos enjeux stratégiques, de vos objectifs, besoins et contraintes, un accompagnement sur mesure vous est proposé au terme duquel, autonomes… vous n’aurez donc plus besoin de Revelink ! Les prestations peuvent être assurées en anglais.
Formation

Organisme N°11 92 21391 92

Coaching
Synergies

Notre vision

Nombre d’organisations ont compris que, pour se différencier d’un marché concurrentiel, la meilleure expertise - savoir et savoir-faire - est certes nécessaire mais pas suffisante. La dimension relationnelle et collaborative - savoir-être et savoir-travailler-ensemble - est désormais incontournable. Etre connecté à soi, aux autres ainsi qu’à son environnement favorise la capacité d’adaptation, l’innovation, l’apprentissage, la création de synergies, l’atteinte d’objectifs, la performance et le bonheur au travail.
"Devenez le changement que vous voulez voir dans le monde." Gandhi

Revelink fait émerger le potentiel qui réside en chacun d’entre nous et en facilite l’expression concrète. Selon Revelink, chaque individu est héros de sa propre vie. Nous croyons que toutes les expériences peuvent être considérées comme des sources d’enseignement dont on peut tirer des leçons utiles.

  • une Méthode pragmatique

    Apprentissage par l'expérience créatrice et audacieuse : jeux de rôle, mises en situation, etc.

  • une Approche systémique

    Prise en compte des interactions entre individus et de la vision globale des situations plutôt que du fonctionnement interne de chacun. Inspiration des neurosciences cognitives et sociales.

  • Une conviction constructiviste

    "Ce ne sont pas les choses qui troublent les hommes, mais les représentations qu'ils s'en font." Epictète

  • un état d'esprit positif

    L'être humain est fondamentalement bon.

Client Client Client Client

Roxane JARRY

Relations humaines en entreprise

Consultante – Formatrice – Coach RH – Anglais bilingue

Après 10 ans d’expérience en tant que juriste et RH dans des entreprises internationales dans l’industrie, l’énergie et les ESN, je me suis formée au coaching et à la formation pour permettre aux organisations de conjuguer performance ET bien-être au travail.

Ces expériences professionnelles, celles de l'international et du "vivre ensemble" par la pratique de la musique, du théâtre et du sport me permettent d'appréhender les relations humaines dans des contextes organisationnels et culturels complexes et variés.

Pour en savoir plus, je vous invite à visiter mon profil Linkedin !

Mes principales formations :
- DESU Pratiques du Coaching, Paris 8, 2014.
- Mastère Spécialisé Gestion des Ressources Humaines et de la Mobilité Internationales, ENS Cachan et ENSAM, 2011.
- DESS Droit Social International, Lyon 2, 2006.
- DEUG Sciences Humaines, mention Psychologie, Paris 5, 2004.

Témoignages

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